确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好，可以以“影视梦想，共筑未来”为主题，强调公司的影视文化和员工的发展。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的日程安排，确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的参与度和便利性，可以选择在公司内部或者附近的酒店、会议中心等地举办。

1、开场致辞：由公司领导或者代表进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队合作精神，同时也可以邀请外部嘉宾进行表演或者演讲。

3、颁奖典礼：根据公司的实际情况和需要，可以设立不同的奖项，如优秀员工、最佳团队、创新奖等，表彰过去一年的优秀表现和贡献。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，提供美食、饮料等，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

制定预算和筹备工作

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算计划，并安排专人负责筹备工作，包括场地布置、音响设备、灯光照明、餐饮安排、节目排练等，同时也要考虑到安全、卫生等方面的因素。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，同时也要考虑到外部嘉宾的邀请和接待工作。

年会结束后，进行总结和反馈工作，收集员工的反馈意见和建议，了解年会的不足之处和需要改进的地方，为今后的年会提供参考和借鉴。